Gab es nicht mal auch ein paar Studien dazu in Deutschland, wo auch ein bisschen der Tenor war "Naja, da ich das ja nicht lebenslang kriege, werde ich jetzt nicht meinen sicheren Job aufgeben"?
Das beruflich Stecken bleiben wundert mich nicht. Da man tendenziell befördert wird, wenn man mehr auffällt -> wer mehr Stunden arbeitet, hat auch mehr Changen öfters positiv aufzufallen.
Mich würde interessieren, ob es einen Unterschied macht wie lange man es bekommt + in welcher Altersgruppe man damit bekommt. Einen 30-jährigen mitten in seiner Karriere wird das nicht rausholen, ich kann mir aber gut vorstellen dasss ich mit 18 Jahren dann eher in den Rettungsdienst gegangen wäre anstatt in meine jetzige Branche.