Die fehlenden Kräfte findest du so trotzdem nicht, ein paar kommen sicher zurück, aber ob die Rückkehrer wirklich so zahlreich sind um in der Pflege oder dem Bau die Lücken zu schließen bezweifle ich.
Wenn wir Fachkräftemangel haben wie allen Orten behauptet, dann sollte es sich sehr wohl lohnen um jede einzelne Fachkraft zu kämpfen und diese zurück zu gewinnen.
Alternativ können wir es natürlich weiter so wie die deutsche Wirtschaft machen und einfach alles lassen wie es ist und hoffen das die Leute schon irgend wie auf magische weise vom Himmel fallen.
Man sehe sich nur mal das Gewürge der Arbeitgeber bei den aktuellen Tarifverhandlungen an. Da kommt man tatsächlich mit Angeboten von 2-3% mehr Lohn bei einer Inflationsrate von gut 10% und ist empört das dies durch die Gewerkschaften zurückgewiesen wird. Oder andere Vertreter der Arbeitgeber die mit der Forderung nach "mehr Bock auf Arbeit" und der Erhöhung der Wochenarbeitszeit glänzen.
Sorry aber die Arbeitgeber haben entweder den Ernst der Lage noch nicht begriffen, schlicht den Schuss nicht mehr gehört oder der Fachkräftemangel ist eben doch nur eine große Lüge.
Attraktiver kann man manche Berufe nur schwer machen, zu einen Sanitärler gehört nunmal spiralisieren dazu....
Im Kapitalismus wird die Attraktivität eben durch Geld geregelt, und ab einer gewissen Summe wirst du schon jemanden finden der dann auch diesen "dreckigen" Job macht.